Osnovna škola Matije Vlačića Labin
52220 L A B I N – Zelenice 4
Tel: 052 855-488; ravnatelj: 854-328
e.mail : ured@os-mvlacica-labin.skole.hr
Klasa: 112-01/25-03/27
Urbroj: 2163-4-9-25-1
Labin, 14.10.2025. godine
Temeljem članka 107. stavak 9. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj
školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17,
68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) i članaka 11. – 14. Pravilnika o načinu i
postupku zapošljavanja u OŠ Matije Vlačića Labin, Povjerenstvo za procjenu i
vrednovanje kandidata za zapošljavanje dana 14.10.2025. godine donosi
O B A V I J E S T
o načinu provođenja procjene i vrednovanja kandidata prijavljenih na natječaj za
zapošljavanje
I.
Za Natječaj objavljen dana 03.10.2025. godine na mrežnim stranicama i oglasnim
pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči
Osnovne škole Matije Vlačića Labin za radna mjesta:
1. UČITELJ/ICA U PRODUŽENOM BORAVKU (M/Ž)
– na neodređeno i puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog
vremena, 2 izvršitelj/ica
2. UČITELJ/ICA U PRODUŽENOM BORAVKU (M/Ž)
– na određeno i puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog
vremena, 3 izvršitelja/ice
3. UČITELJ/ICA RAZREDNE NASTAVE (M/Ž)
– na određeno i puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog
vremena, 2 izvršitelja/ice
4. SPREMAČ/ICA (M/Ž)
– na neodređeno i puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog
vremena,
2 izvršitelja/ice
utvrđuje se slijedeći način provjere kandidata:
– razgovor (intervju) kandidata s Povjerenstvom.
Razgovor (intervju) će se održati u prostorijama Osnovne škole Matije Vlačića
Labin prema utvrđenom rasporedu.
Povjerenstvo poziva na razgovor (intervju) kandidate koji su dostavili
pravovremenu i potpunu prijavu koja udovoljava svim uvjetima Natječaja, sve
sukladno članku 10. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ
Matije Vlačića Labin.
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom vrednuje kompetencije značajne
za područje rada (temeljem dosadašnjeg iskustva i/ili osposobljavanja,
komunikacijske i socijalne vještine, motivaciju i interese kandidata za rad u
Školi, očekivanja kandidata i sl.).
Svaki član Povjerenstva procjenjuje kandidata općom ocjenom od 0 do 5
bodova.
Ukupni rezultat vrednovanja razgovora (Intervjua) za pojedinog kandidata
je zbroj pojedinačnih ocjena svih članova Povjerenstva.
Ako kandidat ne pristupi Intervjuu, smatra se da je odustao od daljnjeg
natječajnog postupka.
Nakon provedenog postupka vrednovanja kandidata na temelju
dostavljene natječajne dokumentacije i obavljenog Intervjua, Povjerenstvo
izrađuje Rang listu.
Povjerenstvo dostavlja ravnateljici Škole Zapisnik o provedenom postupku
kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva u roku od tri dana od dana
obavljenog vrednovanja kandidata.
Rang lista iz stavka 1. ovoga članka sastavni je dio Zapisnika.
Predsjednica Povjerenstva za procjenu i vrednovanje
kandidata za zapošljavanje