Osnovna škola Matije Vlačića Labin
52220 L A B I N – Zelenice 4
Tel: 052 855-488; ravnatelj: 854-328
e.mail : ured@os-mvlacica-labin.skole.hr
Klasa: 112-02/25-03/6
Urbroj: 2163-4-9-25-1
Labin, 20.03.2025. godine
Temeljem članka 107. stavak 9. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN
br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20,
151/22, 155/23, 156/23) i članaka 11. – 14. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Matije Vlačića Labin, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje dana
20.03.2025. godine donosi

O B A V I J E S T
o načinu provođenja procjene i vrednovanja kandidata prijavljenih na natječaj za zapošljavanje
I.
Za Natječaj objavljen dana 07.03.2025. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Osnovne škole Matije Vlačića Labin za radna mjesta:
1. UČITELJ/ICA FIZIKE (M/Ž)
– na neodređeno i nepuno radno vrijeme, 13 sati ukupnog tjednog radnog
vremena, 1 izvršitelj/ica
2. UČITELJ/ICA U PRODUŽENOM BORAVKU (M/Ž)
– na određeno i puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena,
1 izvršitelj/ica

utvrđuje se slijedeći način provjere kandidata:
– razgovor (intervju) kandidata s Povjerenstvom.
Razgovor (intervju) će se održati u prostorijama Osnovne škole Matije Vlačića Labin prema utvrđenom rasporedu.
Povjerenstvo poziva na razgovor (intervju) kandidate koji su dostavili
pravovremenu i potpunu prijavu koja udovoljava svim uvjetima Natječaja, sve
sukladno članku 10. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Matije
Vlačića Labin.
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom vrednuje kompetencije značajne za
područje rada (temeljem dosadašnjeg iskustva i/ili osposobljavanja, komunikacijske i socijalne vještine, motivaciju i interese kandidata za rad u Školi, očekivanja kandidata i sl.).
Svaki član Povjerenstva procjenjuje kandidata općom ocjenom od 0 do 5 bodova.
Ukupni rezultat vrednovanja razgovora (Intervjua) za pojedinog kandidata je
zbroj pojedinačnih ocjena svih članova Povjerenstva.
Ako kandidat ne pristupi Intervjuu, smatra se da je odustao od daljnjeg
natječajnog postupka.
Nakon provedenog postupka vrednovanja kandidata na temelju dostavljene
natječajne dokumentacije i obavljenog Intervjua, Povjerenstvo izrađuje Rang listu.
Povjerenstvo dostavlja ravnateljici Škole Zapisnik o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva u roku od tri dana od dana obavljenog vrednovanja kandidata.
Rang lista iz stavka 1. ovoga članka sastavni je dio Zapisnika.

Predsjednica Povjerenstva za procjenu i vrednovanje
kandidata za zapošljavanje